服務(wù)熱線
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人才戰(zhàn)略
我們視人才為最寶貴的資產(chǎn),相信每位員工都是組織成功的關(guān)鍵。
培養(yǎng)和激勵員工是我們文化的核心,我們相信員工的成功就是企業(yè)的成功。
職業(yè)發(fā)展
包括縱向的職級晉升和橫向的跨序列拓展。通過縱、橫向的發(fā)展,豐富員工職業(yè)發(fā)展路徑使員工獲得更多的發(fā)展機會。
工作文化
以品德和能力贏得信任 以貢獻贏得回報 提供平臺和資源激勵員工創(chuàng)造價值、成就自我
銷售主管
職位要求:
1、專科及以上學歷,機電、營銷等相關(guān)專業(yè),
2、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗,有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先;3、有較強的事業(yè)心,具備一定的領(lǐng)導能力。
工作職責:
1、負麥年度銷售目標的達成及分解
2、確定銷售團隊目標體系和銷售配額
3、制定銷售計劃和銷售預(yù)算、客戶管理
4、組建銷售團隊,評估銷售業(yè)績,建設(shè)銷售團隊。
商用廚房實習設(shè)計師
職位要求:
1、大專及以上學歷,平面設(shè)計相關(guān)專業(yè),熟練運用各類軟件,
2、具備高度的工作熱情,溝通協(xié)調(diào)能力較強,
3、有商用廚房行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
工作職責:
1、學習、完成項目的CAD平面布局圖,
2、在主案設(shè)計師的指導下完成項目的施工圖及CAD深化設(shè)計;積極配合項目部及工程部的各項工作。